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CoreFlow

Le Care Management par la santé

SANTE & PERFORMANCE

Faire de l’humain la première richesse de l’entreprise

CARE MANAGEMENT COREFLOW

CoreFlow accompagne les entreprises dans le déploiement d’une politique de Care Management fondée sur une santé globale, intégrative et mesurable, alliant neurosciences et médecine chinoise. Du diagnostic initial au suivi continu, CoreFlow agit concrètement sur l’absentéisme, les RPS, la QVT et renforce durablement l’engagement, la cohésion et la performance.
Une réponse structurée et certifiée aux enjeux de prévention primaire, secondaire et tertiaire passant par la formation collective et individuelle.

KPIs ABSENTEISME AU TRAVAIL

0 %
MALADIES ORDINAIRES
0 %
TROUBLES PSY.
0
PAR AN PAR INDIVIDU
+ 0 %
MI-TEMPS THERAPEUTIQUE (4ans)

Et si la santé des dirigeants, managers et employés était la clé pour réduire le coût de l'absentéisme?

Trois Axes d'interventions

KPIs RETOUR SUR INVESTISSEMENT

- 0 %
ABSENTEISME
- 0 %
TURNOVER
+ 0 %
ENGAGEMENT
0
CHAQUE 1€ INVESTI

Interventions en présentiel suivi sur app mobile

Le Care Management by CoreFlow place la santé au cœur de la performance.
Grâce à une approche à la fois individuelle et collective, il agit concrètement sur les causes du stress, du surmenage, de l’absentéisme et du burnout.
Du diagnostic au suivi, l’accompagnement s’appuie sur une application mobile dédiée, et s’enrichit de temps collectifs de transmission et d’apprentissage, pour une transformation durable des pratiques.

De l’évaluation initiale au suivi continu, une transformation progressive en 6 étapes, sur 3 à 12 mois.​

Lily Rambert la fondatrice

Entrepreneure et ancienne cadre dans le luxe (YSL, Kenzo, Paco Rabanne), aujourd’hui praticienne en médecine chinoise spécialisée dans les troubles chroniques liés au surmenage. Elle a conçu CoreFlow pour réconcilier santé et exigence professionnelle. Une approche unique, née d’un vécu personnel fort, enrichi par les neurosciences, la métaphysique et des années d’observation en cabinet.

Trois disciplines déployées sur cinq piliers de santé

La méthode CoreFlow repose sur une approche holistique qui combine la richesse des sciences occidentales modernes et celles ancestrales d’Asie. Une synergie unique qui aborde les enjeux de santé sous un prisme global et différencié.

Selon l'OMS "la santé est un état de bien-être complet, physique, mental et social". Coreflow s'appuie sur les cinq piliers essentiels de la santé que sont la diététique, le sommeil, le mouvement, la gestion du système nerveux et les interactions sociales.

Modalités d'interventions

ONE TO MANY
  • Conférences interventions
  • Ateliers mise en pratique
  • A partir de 8 Personnes
  • support gratuit
3 à 12 mois
FORMATIONS ET SUIVI
  • Diagnostics individuels
  • Formations accompagnement
  • suivi collectif et individuel
  • APP Mobile
1 h à 2 journées
ONE TO ONE
  • Accompagnement individuel
  • DIAGNOTICS santé
  • Suivi PERSONNALISé
  • APP Mobile
3 à 12 mois

Suivi des KPIs

Des résultats concrets et mesurables Les transformations individuelles et collectives sont évaluées tous les mois grâce à des indicateurs clés garantissant à la fois l'ancrage de nouvelles habitudes et un retour sur investissement. Le temps investi par les dirigeants, managers et employés pour leur santé est suivis et piloté. Des indicateurs clés pour valoriser les engagements sociaux RSE. Nous proposons 9 KPI de référence, ajustables en fonction de vos indicateurs internes et priorités.

Ajusté à vos métriques​

tAUX absentéisme
% 3
stress perçu
% 40
Productivité et initiatives
% 85
Climat social
% 89

Contactez-nous

20, rue de Monceau 75008 PARIS

Ce qu'en disent les stats ?

Un salarié heureux est 12 % plus productif et un salarié malheureux coûte 10 % de plus à l’entreprise.

Étude de l’Université de Warwick

Qu'en disent les dirigeants ?

Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise.

Richard Branson (Fondateur de Virgin Group)

Pourquoi déployer le care mangement ?

Déployer le Care Management permet de réduire l’absentéisme et ses coûts tout en favorisant un environnement de travail sain et collaboratif. En prévenant les risques de santé physiques et mentaux, l’entreprise renforce l’engagement, la productivité et sa rentabilité.

Lily Rambert (Fondatrice de CoreFLow)